En Espagne, selon l’OCDE, nous travaillons en moyenne 1 641 heures par an. Autrement dit, nous avons réussi près de 20% de l’année produisant, et généralement, dans des endroits où nous ne voulons pas vraiment être. Autre fait intéressant : selon une étude de UKG Workforce, Nos patrons ont autant d’impact sur notre santé mentale que nos partenaires, et même plus que les médecins et thérapeutes.
Ces deux circonstances montrent à elles seules pourquoi il est si important de se sentir bien au travail. Même si nous devenons ambitieux, sois heureux dedans. Est-il possible? Selon Meik Wiking, oui. Il directeur du Copenhagen Happiness Institute et auteur à succès Hygge, le bonheur dans les petites chosesle défend dans un petit livre rempli d’informations utiles pour changer (en mieux) notre rapport à nos métiers.
Au-delà de cette position, le simple fait d’être originaire du Danemark fait pratiquement de Wiking une voix faisant autorité. Au lieu de ces 1 641 heures que nous travaillons en Espagne, au Danemark, ils en emploient 1 363. Seule l’Allemagne est en tête, avec 1.349.
D’autres éléments qui font du Danemark le pays idéal pour travailler ? Selon Eurostat, deux Danois sur trois déclarent un niveau élevé de satisfaction au travail (seulement un tiers des Allemands et des Finlandais, ceux qui obtiennent les scores les plus élevés dans l’analyse, déclarent ressentir cela), et 58% des habitants du pays de Wiking disent que Ils continueraient à travailler même s’ils n’en avaient pas besoin (par exemple, parce qu’ils ont gagné à la loterie).
Parce que? Qu’est-ce que le Danemark a pour être un paradis du travail ? Les raisons, qui sont expliquées dans Hygge work : Comment trouver le bonheur au travail et au quotidien (Cúpula, 2024), ont à voir, entre autres raisons, avec confiance.