Cela dit, bien que nous ayons mis l’accent en Norvège à la suite de l’histoire d’amour controversée, le Janteloven va au-delà de ses frontières. Dans les nations nordiques, malgré ses différences culturelles, le mantra « ne croit pas mieux que quiconque » est toujours évident.
Bien que le concept soit originaire du Danemark – où l’écrivain Aksel Sandamose est né – le Janteloven existe dans d’autres pays d’Europe du Nord: en Suède, il est connu sous le nom de Jantelagène et se connecte à la philosophie Décalage (la bonne mesure); En Islande, il s’appelle Jantelögin; Et en Finlande, bien que moins répandue, il a été baptisé comme Jantelaki.
Ce concept s’intègre-t-il dans la société moderne?
À l’heure actuelle, Janteloven semble s’adapter à certaines structures nordiques. Le Danemark, par exemple, combine cette idée avec le Travail hyggeun bonheur de travail basé sur la confiance, l’autonomie et la parité. En fait, vous pouvez vous vanter d’avoir l’une des structures organisationnelles les plus plates au monde: selon le Forum économique mondial, des près de 140 pays analysés, il a été conclu qu’au Danemark, il n’y a pratiquement aucune hiérarchie dans les entreprises; Tous les employés ont le même droit de donner leur avis, quel que soit le poste.
L’approche de l’égalité – également notoire dans des domaines tels que l’éducation ou les politiques sociales – nous invite à nous demander si ce sera la raison pour laquelle les pays nordiques sont des chefs de file du bien-être.
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En essayant d’analyser les avantages, on pourrait dire que Janteloven renforce les valeurs de l’égalité et de la confiance mutuelles. En revanche, l’innovation, l’ambition personnelle ou l’expression individuelle pourraient être limitées; Surtout à une époque dominée par les réseaux sociaux et la mondialisation.